gabrydoc3

Dichiarazione della Segreteria nazionale della Uiltec dopo incontro con ministro Adolfo Urso al Mimit “Nel corso dell’incontro odierno al dicastero delle Imprese e del Made in Italy, alla presenza del ministro Adolfo Urso, abbiamo registrato i segnali di attenzione del governo sulla raffineria Isab di Priolo in continuità con la dichiarazione di riconoscimento di ‘asset’ strategico avvenuta nei mesi scorsi. La nuova proprietà ha dichiarato la volontà di sviluppo proprio degli ‘asset’ industriali della raffineria, presentando un piano industriale nei prossimi mesi che parte dalla revisione dei progetti di investimento di Lukoil. La società si è detta ottimista in quanto l’Isab ha dimostrato di essere una azienda solida ed in salute. Come sindacato abbiamo registrato positivamente l’attenzione del Governo sulla raffineria Isab e le volontà di sviluppo della nuova proprietà. Abbiamo ribadito che abbiamo bisogno di impegni concreti partendo da un piano di investimenti in nuove produzioni che indichi la strada che l’azienda vuole percorrere rispetto alle sfide della transizione energetica e della raffinazione in merito al dibattito sui carburanti bio è quelli sintetici. Abbiamo chiesto al Governo di riaccendere l’attenzione sull’intera area industriale siracusana che rappresenta il più grande polo petrolchimico italiano, partendo dalla risoluzione del caso Ias, vera spada di Damocle che pende sulla testa dei diecimila lavoratori siracusani. L’incontro odierno ha sancito l’avvio di un percorso di rilancio non solo dell’area industriale siracusana ma dell’intero asset industriale del Paese, E’ necessario aprire un tavolo presso il ministero in questione per condividere la strategia industriale con tutti i soggetti interessati” Ufficio Stampa Uiltec L'articolo Energia; Uiltec: “Abbiamo registrato attenzione positiva del governo su raffineria Isab di Priolo e sull’intera area industriale di Siracusa” proviene da UILTEC. Leggi tutto

Elezione dei delegati delle Lavoratrici e dei Lavoratori Fondogommaplastica e FasG&P: Previdenza complementare e Assistenza sanitaria integrativa di riferimento per tutte le persone assunte con il contratto industria della Gomma Plastica Cavi Elettrici e affini. I prossimi 5 e 6 giugno si vota per rinnovare i componenti delle assemblee welfare del Fondo Gomma-Plastica Votare le liste della Uiltec e scegliere i nostri candidati da eleggere significa investire nel tuo domani, che è il nostro futuro. La Uiltec si impegna per dare valore ai tuoi risparmi, alla tua salute, e quindi al tuo FUTURO! Insieme per tutelare le Lavoratrici ed i Lavoratori del settore Gomma-Plastica Il 5 e 6 giugno dai fiducia, vota le nostre liste per rinnovare le assemblee del FONDOGOMMAPLASTICA e DEL FASG&P Scarica qui le nostre locandine con le liste: Locandina Fondogommaplastica con relativa lista Locandina FasG&P con relativa lista Scarica qui il materiale elettorale: Fondogommaplastica Scheda elettorale Istruzioni seggio Regolamento FasG&P Scheda elettorale Istruzioni seggio Regolamento L'articolo Rinnovo Assemblea Fondogommaplastica e FasG&P proviene da UILTEC. Leggi tutto

Il premio individuale potrà superare il valore di 4.100 Euro netti se convertito in welfare Agordo (BL), 16 maggio 2023 – Nella giornata di oggi si è svolto l’incontro tra le rappresentanze sindacali nazionali e territoriali, le RSU di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e i rappresentanti dell’azienda sul premio di risultato consuntivo 2022. Quest’anno il premio, valutato attraverso gli indicatori di bilancio consolidato di Gruppo e di sostenibilità e le componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, sale oltre i 3.800 Euro lordi, superando i 4.100 Euro netti – circa due mensilità aggiuntive – qualora il dipendente scelga di convertire l’importo in beni e servizi welfare. EssilorLuxottica redistribuirà quest’anno tra i dipendenti italiani del Gruppo un valore totale di 32 milioni di Euro, in crescita del 17% rispetto allo scorso anno, anche in virtù di un sistema incentivante e di calcolo sempre più inclusivo. Le OOSS Nazionali esprimono “piena soddisfazione per i risultati ottenuti e per il premio, il più alto di sempre, che riconosce il contributo dei lavoratori al successo dell’Azienda”. In una fase che segna inoltre l’inizio della stagione di contrattazione di secondo livello tra OOSS e Azienda, si evidenzia “apprezzamento per il forte orientamento dimostrato all’innovazione e alla sperimentazione anche in fabbrica su tematiche come la conciliazione vita-lavoro e la salvaguardia dell’eccellenza e della competitività delle attività italiane”. Filctem, Femca, Uiltec L'articolo Premio di Risultato record in EssilorLuxottica, oltre 30 milioni di Euro ai dipendenti italiani proviene da UILTEC. Leggi tutto